Die ersten digitalen Headhunter Deutschlands

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Full service Recruiting

GEA Group Aktiengesellschaft

Vertriebsingenieur Trenntechnik (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d)

OBG Gruppe GmbH

IT Consultant (m/w/d)

SPIE OSMO GmbH

Techniker/ Meister Elektro als Bauleiter (m/w/d)

DMG Mori Deutschland GmbH

Servicetechniker (m/w/d) Außendienst, Servicetechniker (m/w/d) Global

Alois Dallmayr Kaffee oHG

Kreditorenbuchhalterin (m/w/d), Buchhalter Immobilien (m/w/d), Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Aluminium Féron GmbH & Co. KG

Betriebstechniker (m/w/d)

HomeServe GmbH & Co. KG

Projektleiter (m/w/d) Wärmepumpen Buchhaltung (m/w/d) Elektromeister (m/w/d) SHK-Monteure (m/w/d)

Hymer GmbH & Co. KG

Buchhalterin (m/w/d)

ArcelorMittal Stahlhandel GmbH

Produktionsmitarbeiter in Vollzeit (m/w/d)

POLO Motorrad und Sportswear GmbH

Senior Manager Performance Marketing (m/w/d), Storeleiter (m/w/d)

Bauer Immobilien GmbH

Immobilien Berater (m/w/d), Mietverwalter (m/w/d)

CIREX GmbH

Kaufmännische Angestellte (m/w/d), Maschinenbediener in der Keramikabteilung (m/w/d)

Albtal Verkehrs Gesellschaft mbH

Abteilungsleiter Betriebsaufsicht (m/w/d)

CONSTAB Polyolefin Additives GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Hörbiger Elektronik GmbH

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d), Hardwareentwickler (m/w/d), Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

HAI Extrusion Germany GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst, Staplerfahrer (m/w/d), Zerspannungsmechaniker (m/w/d)

Steelwind Nordenham GmbH

Projektingenieur Offshore (m/w/d), Technischer Projektingenieur Offshore Wind (m/w/d)

FAIRFAMILY GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Circet Deutschland GmbH

Leiter Glasfaserausbau (m/w/d), Bauleiter (m/w/d) Tiefbau in München

KREBS KIEFER Ingenieure GmbH

Bauingenieur Bauüberwachung (m/w/d)

2G Energy AG

BHKW-Servicetechniker (m/w/d)

GMT Steuerberatungsgesellschafts mbH

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Electra M&E Deutschland GmbH

Einkäufer TGA (m/w/d), Kalkulator TGA (m/w/d)

Heinrich Weinbuch GmbH

Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d)

Himmel u. Papesch GmbH & Co. KG

Qualitätsmanagement (m/w/d)

Ingenieurbüro Herrmann GmbH

Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Jutzy Haustechnik & Service GmbH

Disponent Kundendienst (m/w/d)

KB Container GmbH

Ingenieur Brandschutz (m/w/d)

Gerodur MPM GmbH & Co. KG

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Kuhlmann Leitungsbau GmbH

Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Kummert Inspektionssysteme e.K.

Customer Support (m/w/d)

Kurt Schmidt GmbH & Co. KG

Bürokaufmann (m/w/d)

LOGIC Logistic Engineering GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), Baustoffprüfer (m/w/d), Fachplaner (m/w/d) Tiefbau

LogSystems GmbH & Co. KG

Qualitätsmanager (m/w/d)

Make Opinion GmbH

Sales Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d)

German-Fiber-Solution GmbH & Co. KG

Bauleiter Tiefbau (m/w/d), Glasfasermonteur (m/w/d)

Bayern Facility Management GmbH

Elektriker (m/w/d), Objektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Meinrad Budich GmbH & Co. KG

Leiter (m/w/d) Einkauf, Mitarbeiter Regulatory Affairs (m/w/d), Einkäufer (m/w/d)

Meteor GmbH

Teamleiter Bilanzbuchhaltung (m/w/d)

Modell Aachen GmbH

Frontend Entwickler (m/w/d)

motan holding gmbh

Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

MUCOS Emulsionsgesellschaft mbH

Elektroniker (m/w/d)

Novopress GmbH & Co.

Compliance und Sustainability Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d)

Osbra GmbH

Logistikleiter (m/w/d)

Pohl Service GmbH

Bauleiter (m/wd) im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

ProSite GmbH

Bauleiter Baustellenlogistik (m/w/d)

RG Finance GmbH

Finance Manager in CFO-Service (m/w/d)

Riello UPS GmbH

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

SAE IT-Verwaltungs-GmbH

Bilanzbuchhalter (m/w/d), Teamleiter Software-Tester (m/w/d), Area Sales Manager (m/w/d)

Steuerpreneure Deutschland mbH

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Suter Deutschland GmbH

Key Account Manager (m/w/d)

TRIWO technopark Bruchsal GmbH

Technischer Leiter Immobiliemanagement (m/w/d)

VEA Beratungs-GmbH

Projektleiter Energiebeschaffung (m/w/d), Senior Consultant (m/w/d)

setcon Event & Expodesign GmbH

Messebauer (m/w/d)

HOLZEM & HARTMANN GMBH & CO. KG

Bauleiter Tiefbau (m/w/d)

Albert Fischer GmbH

Bauleiter Tiefbau (m/w/d)

DUHA GMBH

Bauleiter (m/w/d)

HANS LAMERS BAU GmbH

Bauleiter Hochbau (m/w/d)

Königsee Implantate GmbH

Vertriebsleiter (m/w/d)

Willy Dohmen GmbH & Co. KG

Bauleiter Tiefbau (m/w/d) Abrechner (m/w/d)

PROjekt REAL GmbH

Bauleiter Bahn (m/w/d)

Joseph-Stiftung

Bauleiter Hochbau (m/w/d)

RSE+ Architekten Ingenieure GmbH

Bauleiter (m/w/d)

Kronach + Müller GmbH & CO. KG

Bauingeneur (m/w/d)

hpm Henkel GmbH

Projektleiter Bau (m/w/d)

Alber & Schulze Baumanagement GmbH

Projektleiter Bau (m/w/d)

epoflor GmbH

Bauleiter Betoninstandsetzung (m/w/d)

Transport Technologie- GmbH

Bauingenieur Infrastrukturplanung (m/w/d)

AS Fassaden GmbH

Bauzeichner (m/w/d)

Edificio ITURRI

Contract Manager (m/w/d)

Bremicker Bau GmbH

Bauleiter (m/w/d) Verkehrstechniker, Junior Bauleiter (m/w/d), Konstrukteur (m/w/d)

Willaredt PartG mbB

Planungsingenieur Tiefbau (m/w/d)

Bernshausen Bau GmbH & Co. KG

Bauleiter Hochbau (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d), Polier (m/w/d)

eco.up

Ingenieur in der Gebäudesimulation (m/w/d), Teamassistent (m/w/d)

Dynapac GmbH

Servicetechniker (m/w/d)

Gefeba Engineering GmbH

Obermonteur Industriemontage (m/w/d)c

Energie Waldeck-Frankenberg GmbH

SAP Anwendungsentwickler (m/w/d), Projektmanager Kundenservice (m/w/d)

Elektro Hartmann GmbH

Servicetechniker (m/w/d)

TROX HGI GmbH

Servicetechniker (m/w/d)

Görrissen Projekt GmbH

Elektromeister (m/w/d) Photovoltaikanlagen, Meister Heizungsbau (m/w/d) im Bereich Wärmepumpen

WT Energiesysteme GmbH

Microsoft Dynamics 365 Navision Teamlead Developer (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d), ERP-Systemadministrator (m/w/d), Energieelektroniker/ Industrieelektriker (m/w/d)

UMAREX GmbH & Co. KG

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

DE TRACTO-TECHNIK GMBH & CO. KG

Fachkraft für grablose Erdbohrungen (m/w/d)

EnviroFALK GmbH Prozesswasser-Technik

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst, Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d), Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

WiBU Wirtschaftsbund Sozialer Einrichtungen eG

Servicetechniker (m/w/d)

HASENKOPF Industrie Manufaktur GmbH

Technischer Zeichner (m/w/d), Grafiker (m/w/d)

Cyklop GmbH

Servicetechniker (m/w/d), Gebietsvertriebsleiter (m/w/d)

OPS-INGERSOLL Funkenerosion GmbH

Servicetechniker (m/w/d)

Lennox Deutschland GmbH

Techniker (m/w/d) Innendienst/ Verkaufsinnendienst

VdW Bayern Assekuranz Versicherungsmakler GmbH

Versicherungskaufmann (m/w/d)

Schilling Omnibusverkehr GmbH

Busfahrer (m/w/d)

LeanCL GmbH

Bauleiter (m/w/d) für Baustellengesamtlogistik

Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb

Nanz medico GmbH & Co. KG

Physiotherapeut (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d)

Carl Stahl GmbH

Servicetechniker (m/w/d) Hebetechnik, Technical Sales Representative (m/w/d)

KRONOSPAN GmbH

Anlagenführer/Maschinenführer (m/w/d), Kesselwärter (m/w/d)

TNL Umweltplanung Frank Bernshausen e.K.

Projektleiter Umweltplanung (m/w/d)

Lintas GmbH

Projektentwickler Photovoltaik (m/w/d)

HORIBA FuelCon GmbH

Monteur (m/w/d), SPS-Programmierer (m/w/d)

ABH Stromschienen GmbH

Kalkulator (m/w/d)

Things to know before we start searching

Bei Headfound steht eine präzise und sorgfältig abgestimmte Vermittlung im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Unser Prozess ist strategisch darauf ausgerichtet, nicht nur Kandidaten zu finden, sondern die perfekte Übereinstimmung zwischen Kandidat und Unternehmen zu gewährleisten. Hier sind die Schritte im Detail:

Individueller Ansprechpartner

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Individueller Ansprechpartner

Vorbereitung vor dem Kickoff

Vor jedem Kickoff-Meeting senden wir einen detaillierten Fragebogen an unsere Kunden, um relevante Informationen zur ausgeschriebenen Stelle zu sammeln. Dieser Fragebogen umfasst unteranderem Fragen zu den Hauptaufgaben, erforderlichen Qualifikationen, Benefits und dem Arbeitsmodell der Position. Zudem ermitteln wir, welche Kriterien ein Kandidat unbedingt erfüllen muss und welche zusätzlichen Aspekte im Auswahlgespräch überprüft werden sollen. Dies ermöglicht es uns, das Kickoff-Meeting effizient zu gestalten und den Grundstein für eine zielgerichtete Kandidatensuche zu legen. Der Fragebogen dient als wichtige Grundlage für den gesamten Rekrutierungsprozess und erleichtert eventuelle Anpassungen.

Kickoff-Meeting und „Perfect Match“-Prozess

Nach der Auswertung des Fragebogens treffen wir uns zu einem Kickoff-Meeting mit den zuständigen Ansprechpartnern des Kunden. In diesem essenziellen Meeting präsentieren wir mehrere potenzielle Zielprofile, die wir basierend auf den Fragebogenangaben ausgewählt haben. Gemeinsam besprechen wir jedes Profil detailliert, um zu entscheiden, warum ein Kandidat infrage kommt oder weshalb er möglicherweise nicht passt. Dieser Schritt ist entscheidend, um ein klares Zielprofil zu entwickeln und eine Liste von Kandidaten zu erstellen, die wir direkt kontaktieren sollen.

Full service Recruiting

Zielgerichtete Kandidatenansprache und schnelle Rekrutierungsphasen

Bei Headfound legen wir größten Wert auf Geschwindigkeit und Präzision, um die Anforderungen der dynamischen Baubranche optimal zu erfüllen. Wir wissen, dass die schnelle und zielgerichtete Besetzung von Schlüsselpositionen entscheidend für den Erfolg unserer Kunden ist. Nachdem wir im „Perfect Match“-Prozess die idealen Zielprofile festgelegt haben, beginnen wir sofort mit der präzisen Ansprache der Kandidaten, die diese Kriterien erfüllen:

Kandidatenansprache

Unmittelbar nach der Definition der Zielprofile im Kickoff-Meeting nutzen wir unsere spezialisierten Tools und Netzwerke, um die idealen Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren. Jeder Kandidat wird basierend auf den spezifischen Anforderungen ausgewählt, die wir gemeinsam mit unseren Kunden festgelegt haben.

Schnelles Feedback

Sobald die Kandidaten angesprochen wurden und wir deren Interesse sichern konnten, präsentieren wir die Kandidatenprofile unseren Kunden. Wir verpflichten uns dazu, innerhalb von 24 Stunden nach Präsentation der Kandidaten Feedback von unseren Kunden zu erhalten. Dieses schnelle Feedback ist entscheidend, um den Rekrutierungsprozess effizient und ohne Verzögerungen voranzutreiben.

Onlineinterview

Nachdem wir positives Feedback von unseren Kunden erhalten haben, organisieren wir innerhalb von 72 Stunden Online-Interviews mit den ausgewählten Kandidaten. Diese schnelle Reaktionszeit ermöglicht es uns, den Bewerbungsprozess effizient voranzutreiben und gleichzeitig genügend Flexibilität für eine gründliche Bewertung der Kandidaten zu gewährleisten.

Face-to-Face

Folgt auf das Online-Interview ein positives Ergebnis, planen wir innerhalb von 7 Tagen ein persönliches Gespräch. Dieser Schritt dient dazu, einen tieferen Einblick in die Eignung und Persönlichkeit des Kandidaten zu erhalten. Bei erfolgreicher Übereinstimmung der Erwartungen unterstützen wir beide Parteien bei den abschließenden Verhandlungen und bereiten den Vertragsabschluss vor.

Einstellung

Am Ende des erfolgreichen Rekrutierungsprozesses steht die Vertragsunterzeichnung. Wir unterstützen beide Parteien bei den finalen Verhandlungen, um eine reibungslose Einigung zu erzielen. Mit der Unterschrift wird der Kandidat offiziell eingestellt, was den erfolgreichen Abschluss unserer Zusammenarbeit markiert.

Das Performance Dashboard

Unser Performance Dashboard und die dazugehörige mobile App bieten unseren Partnern vollständige Transparenz und Kontrolle über den Rekrutierungsprozess, überall und jederzeit. Sie ermöglichen Echtzeit-Überwachung aller Phasen und erleichtern die direkte Kommunikation mit Ihrem Projektleiter, was die Effizienz deutlich steigert.

Unsere Mission

Unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern den richtigen Menschen für den richtigen Job zu finden. Wir streben danach, Kandidaten zu vermitteln, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch die Unternehmenswerte unserer Partner teilen. Für uns ist eine Stellenbesetzung erst dann erfolgreich, wenn sowohl der Kandidat als auch das Unternehmen langfristig zufrieden sind. Dieses Bestreben leitet uns in jedem Schritt unseres Rekrutierungsprozesses und spiegelt unser Engagement wider, dauerhafte und erfüllende Arbeitsbeziehungen zu fördern.

FAQs

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